各位摸鱼达人，大家好！今天咱们来聊聊一个既神秘又严肃的话题——劳动法中的病假工资。这可是关系到咱们钱包厚度的大事，赶紧拿起小板凳，一起探讨探讨吧！
话说回来，劳动法第几条是病假工资呢？别急，让小编为你揭晓答案。在我国《劳动法》第四十七条中，明确规定了劳动者在病假期间应享受病假工资。怎么样，是不是觉得找到了组织？
病假工资，顾名思义，就是员工因病请假期间，公司应支付的工资。不过，这里有个小陷阱，病假工资可不是全额工资哦！一般来说，病假工资=本人工资×病假工资比例。至于这个比例，那就得看公司的良心了。
对于摸鱼达人来说，掌握病假工资的奥秘，无疑是在职场中游刃有余的必备技能。想象一下，躺在家里也能有钱拿，这滋味儿，岂是一个“爽”字了得？
但是，各位摸鱼达人要注意了，病假工资可不是随便就能拿的。你得有医院出具的病假证明；病假期间要遵守公司规定，不能兼职；病假工资的计算方式，可得好好研究一番。
既然知道了病假工资的奥秘，那么问题来了，如何优雅地向老板请假呢？这里小编教你一招：以退为进。比如，你可以说：“老板，最近身体不适，想请几天病假，以免影响工作效率。”这样一来，既表现出你对工作的负责，又让老板无法拒绝。
劳动法第47条就是我们摸鱼达人的护身符。不过，小编还是要提醒大家，身体是革命的本钱，没事儿别老想着摸鱼。只有保持良好的身体状况，才能在职场中走得更远。祝大家身体健康，工资越来越高！
